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57第 57 章（第1页）

接下来一段时间，不时就被丽莎找茬和刁难，丽莎不是二瑞直属上司，没办法在具体业务上为难二瑞，就在各种员工行为准则上做文章，时刻盯着二瑞的言行举止，持续的吹毛求疵，一旦有任何不规范的地方，就会被她无限放大、扭曲。

如此这般，都不出两星期，二瑞就顶不住了，这种被人从早到晚盯着找麻烦的感觉简直令人透不过气，太窒息了。

二瑞心里放不下事，抗压能力四舍五入几近于零，一点点心事都能让她愁得、气得整晚失眠，还特别要面子，不愿为了这种事情去跟瓜少告状，找他为自己主持公道。不过瓜少离职在即，除了日常工作，还有各种交接以及出差拜访，忙得脚不沾地，公司里几乎看不见人影。

当然公司里也有专门处理职场霸凌的组织，就是hr。去hr投诉人事经理？二瑞用脚指头也知道，那还不如去静安寺求佛祖保佑来的实在。

有时二瑞气急了，便想，不如干脆撕破脸皮大吵一通算数，丢脸大家一起丢。但真站在人家面前了，却没那个急智，连招架都勉强，更别提反击了。顶多气急了说气话，杀敌八百自损一千的那种。十个她，都不是天山双煞丽莎对手，那么她只能躲和溜。不过自己心里也清楚：躲得了一时，躲不了一世。丽莎只要在a司一天，自己就没好日子过，天长日久，肯定得疯。

二瑞无法可想，只能跑去找最后的靠山，瓜少。她不要在a司做了，她要跟他一起走。

在a司工作了这么久，二瑞无比留恋这里高大上的健身房和薪水，但要说心里最放不下、最舍不得的，还是阿曼达。她和阿曼达年龄容貌相当，却没有任何势力攀比，两个女孩子气场相投缘分加持，乃是真朋友，铁闺蜜。

提交辞职报告那天，二瑞和阿曼达在前台抱头痛哭了一场：“我以后会经常回来看你，你也不要忘记我！”

阿曼达也好伤感，送她一本前阵子日本旅游时带回来的写真集，她俩共同的偶像，木村拓哉。

阿曼达把木村拓哉的写真集送给二瑞，安慰她说：“虽然分离让我们感到痛苦，但是只要想想这个世界存在了45亿年，这么漫长的时间里面，只有我们得以和这个神一样的男人，木村拓哉处在同一时代，和他呼吸着同一片天空下的空气。这样想的话，你心里是不是就觉得我们好幸运，就不再觉得悲伤了？”

瓜少是带着团队一起跳槽的。大哥二瑞知道，不论瓜少去哪里，他肯定都要追随左右的，但是连小吴和张晓东都跟来了，二瑞好生惊讶。她自己是被逼无奈，叫做没办法，但是小吴和张晓东为什么会舍弃a司这么好的一个平台，跟着瓜少到民企来，实在令她费解。

然后在c司入职当天，还看到了很久未见的牙套哥，二瑞惊讶又开心，a司的原班人马，多多少少缓和了她心里的不安。

二瑞这个槽跳得有点突然，完全没有心理准备，等新工作换好，回过神来，发现自己已经成了一家上市公司的总经理助理。入职手续办完，都坐到自己的办公桌前了，她人都还有点懵，有一种身处梦中的不真实感。

正式开工前，二瑞还不是很清楚自己新岗位职责，就在网上查了一下总经理助理的工作内容，以及上市公司总助与销售助理之间的区别。百度告诉她说，总助与销售助理虽然同为助理，但总助肩膀上的担子更重，所负责的事情更多、更杂，不仅要做总经理的参谋助手，还要长袖善舞，能够协调上下关系，起到一个承上启下的作用。

二瑞看了，简直头大。

上工第一天，二瑞作为助理，赶鸭子上架，跟在瓜少身边，开了一整天会。上半场股东临时大会，下半场是部门会议。一天两场会开下来，二瑞感觉情况不太妙。

股东大会上，十个股东里面至少有三分之一姓罗。会议开场阶段，大家都还是x经理x总监的称呼，过了一时片刻，现场气氛热烈起来了，互相之间的称呼就变成x哥x姐，董事长罗总则是所有人的叔。会议上，普通话与乡音交错，股东大会生生被他们生生开成了亲戚联谊会。

二瑞迄今做过两份工，都没见识这种奇妙场面，有大开眼界之感。

下半场的部门会议上，新任总经理瓜少被土著大区经理老张发难，瓜少的发言屡屡被他打断，并大拍桌子，很粗鲁地跟瓜少叫板，说自己今后直接向董事长罗叔汇报工作，如果新总经理有意见，容不下自己，那自己随时可以辞职走人。

一整间会议室的人，面色各异地看向新任总经理瓜少，笑话者有之，担忧者有之。董事长罗叔都看不下去，批评了老张几句，却被瓜少拦住，瓜少大度表示：“你只要能拿出业绩，你独立经营没问题，跳过我向董事长直接汇报，也完全没问题。”

第一天的两场会议就把二瑞吓到了，瓜瓜抖。

二瑞有自知之明，感觉自己不是做总助的材料，担子太重，自己也hold不住场面，思来想去，打算撂挑子。下班前跟瓜少提了一嘴，结果不出所料，马上被拒绝，还落了一顿批评。

瓜少从a司时起就着意鸡她到现在，天天逼着她参加培训，看书学习，现在正好有用武之地，所以不仅没同意，还特地抽出时间对她说教半小时，叫她任何时候都不可以放松对自己的要求。千言万语，汇总成一句话：要上进，要奋斗，最后变优秀。