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第44章 曹秀秀问对了人（第1页）

勾引酒吧是东方罗马大酒店内的店中店。

东方罗马大酒店挂靠在旅游局，是间合资企业。当初来内地投资的外资方严重的高估了自己的能力。

以为和习惯了呆板听从上级指令，执行计划经济的内地官员都是死脑筋的呆头鹅。

带着西方娴熟的资本管理经验和酒店业先进的管理经验，出资控股一间内地大酒店轻轻松松。

接洽外资方的内地官员，在谈判的时候接到上级领导批示，合资酒店中方必须占股份百分之五十一以上，也就是要求中方必须是控股人。

原本合作谈判的两家就变成了四家，看似互不相连的三家中资企业通过土地加现金顺利的认股百分之五十五。

占股份百分之四十五，还以为自己是控股股东的外资方，到了酒店开业后第一次董事会，被告知三家小股东，原本没有关联的企业，被一纸合并函归拢在市旅游局麾下，股东权由旅游局全权代表行使，外资方才知道自己竟然是小股东。

失去实际控制权的外资方，开始用半年的时间在东方罗马大酒店努力寻求争夺控制权。

要说起来，东方罗马投资方都是消息灵通之辈，早早就知道小城将会并入省会城市，提前布局在小城曾经和省城的交汇处，本该是借助省城将小城合并的契机提前占了风水宝地，生意必是大赚特赚。

外资方瞧着好买卖让外行人作死的往破败鼓捣，没了控股权，说话不顶事，心急也是白搭。

朋友介绍了个高人，出了个主意。拿了手里的股权，抵押给市商业银行，转手套现另打鼓重开张干别的项目去了。

东方罗马的股份转了一圈，都到了中方手里，东方罗马大酒店实际上和外资没了关系。

作为政绩工程，开业就在亏损的大酒店，真真都落在了自家手里，当领导的才开始着急上火，瞅着合作方三顾八顾也请不回来了，只得是内部挖潜。走马换将，来来去去换了七八个总经理，也没人能够盘活东方罗马大酒店。

干部队伍里并不缺少人才，可是谁又肯往东方罗马大酒店这个烂泥坑里跳。干不好丢人，失去领导信任。要干出成绩，满酒店都是当初冲着大酒店合资的名头，大大小小领导安插进来的大大小小关系户，不得罪人屁事也干不成。

东方罗马大酒店变成了长满尖刺的香饽饽，看着挺美，闻着很香，别伸手，谁伸手扎谁。

钟少风接手东方罗马大酒店时，东方罗马大酒店已经连续亏损了三年。曾经把在合资大酒店上班当做荣誉，趾高气扬的酒店员工，扛不住工资越发越少，自己找门路走了一多半。

剩下的一时没找好门路，也只是盼着每月别少了生活开销，酒店有少没多别停了工资发放。

钟少风不是编制内的干部，在旅游局却是出了名的人物。

琴棋书画样样拿得起，待人热情，言语风趣幽默，在市里都是出了名的又文雅又有趣的大才子。

遇到上级领导来了旅游局，不时就会被领导点名作陪。

某一次市里主管领导来视察工作，到了局里老大难的亏损企业，东方罗马大酒店现场办公，跟着局长来作陪的钟少风，晚饭时酒喝的实在是有点太多了，在饭桌上当着局领导面，跟市里领导大着舌头狂吹了一通牛逼。

第二天醒了酒，在局长办公室看到局办公室笔杆子们连夜赶出的承包合同，想躲清闲不认账，平日慈眉善目的老局长可就不干了，拍着桌子骂着娘，转脸又声泪俱下，许了八百个愿，威逼加利诱之下，让还是太年轻耳根子软的钟少飞在承包东方罗马大酒店的合同上签了字画了押。

谁也没想到，一直在旅游局你好我好大家好混日子的钟少风拿到了承包合同，竟然一刻不停，真就接手了东方罗马大酒店。

局里和他签了五年的承包合同，到了酒店，钟少风立刻召集员工，拿着花名册一个个点着名到经理办公室各别谈话，谁谁是谁谁的谁谁，当面锣对面鼓说得一清二楚。取来打印好的合同，话说的明白，回家自己该干嘛干嘛去吧，这五年里，比照着去年工资收入，按月发工资三百，自己承包酒店五年，就白白开五年工资。不同意也行，自己找人能调走就调走，调不走，酒店最累最脏的活等着你来干。一手软刀子，一手硬棒子，一天就把大酒店的人事给理顺了。

钟少飞上任后的三把火，头一把火烧过，酒店剩下的就都是没有根脚，本分实在做事的员工了。

东方罗马大酒店之所以会经营不下去，有管理者不善于经营的原因，更多的还是因为员工整体素质差，难以管理。