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第45章 香肠煲仔饭（第2页）

大路上扫的不勤，只附近的人过来略铲两锨，将路中间的雪推到两侧沟里。

路中央剩的一点薄雪被踩实了，硬生生磨起层冰壳子，最容易摔跤，众人路过一片洼地时，接二连三地踉跄。

豆子和桂香手拉手，走得心惊胆战。

她知道了苗苗要跟着去县城的事，既羡慕又遗憾。

她自然也有孩子，可大的才成亲，总不能让小两口常年分居两地，或是拖家带口的去吧？

小的呢，又太小，做不得活。

不过以后日子且长着呢，等飒飒买卖做得更大，少不得再加人手，且等着就是了。

“小掌柜，我们来啦！”

豆子推门进去，笑着问好。

桂香虎着脸瞅了同行的四人一眼，那四人如梦方醒，都别别扭扭跟着喊小掌柜。

师雁行何等精明，一看这样儿就知道老村长提前敲打过了，也不纠正，大大方方应下。

合格的领导者要恩威并重，如果只是因为自己年纪小辈分低就一味和气，那么下属就会顺杆爬，上位者的威严永远都立不起来。

这种问题常常发生在家族式企业内部。

试想一下，如果员工出错，上司走正当流程追责，训着训着，对方突然恼羞成怒拍案而起：

“你是不是不把我这个二大爷放在眼里？！”

这么一闹腾，活儿还能干得下去？

所以打从一开始，老村长的存在就是必须的。

但师雁行也不能完全依赖他老人家的打压。

现在大家之所以低头，是被临时敲打了，可如果自己一直原地止步不前，要不了多久，他们可能就会觉得“这也没啥嘛”。

到了那个时候，初步建立的权威就会荡然无存。

所以师雁行必须不断进步，尽快成长到所有人仰望也看不见鞋底的地步。

只有那样，他们才会怕。

由畏而生敬。

师雁行暗中打量了来人一番，发现好几个都显得有点茫然。

就是说他们知道自己来学手艺，也知道可能会挣钱，但毕竟现在还没看见不是吗？就有点懵。

说白了，他们根本没有实现从农民到商人的身份转变，以至于整体特别松散。

师雁行能理解他们的心态，却不喜欢这种松散。