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第59章 第 59 章（第4页）

能再进一步主动想办法的是好员工。

不仅能主动想办法，还提出了大的改进意见，还专门做了调查，那是优秀员工。

太感人了，这样对工作充满热忱的优秀员工上哪儿找去。

公司内部一定要对这样的员工进行表扬，号召全体员工向他学习，一起为企业创造更多的价值。

要是物流这事真能成，年底奖金怎么着也得给他一个大号的，嗯，给多少合适呢？

常规的夸奖都已经夸完了，安夏认真地看着黄河:“……你的建议让这次的大促又多了一份保障，如果人人都像你一样能主动发现工作流程中可以优化的部分，那该多好。

这次的大促还有很多的地方需要有市场部的协同作战，你这样的人才，千万不要藏着掖着啊。”

“是，我还有一些计划，还在优化。”

“好，那我就期待你的表现了。”

黄河热情地看着安夏，心里想着如何才能施展魅力，让她爱上自己。

安夏专注地看着黄河，心里想着怎么激励他，让他再多干一点，还有什么不为人所知的惊喜，快点拿出来，变现成收益……

就在大促的广告发了几天之后，公共事务部忽然接到上级主管部门的通知:你们这是破坏市场经济秩序，干扰正常物价，这个活动必须停止，同时还要对“中国货”进行处罚。

薛露亲自去有关部门喝茶，她尽力辩驳:“我们的促销价格仅限几个款式，而且数量也非常有限，不会影响正常市场价格。”

没有用，不仅如此，就连在网上卖的粮油制品也被要求下架。

尽管此时深市已经取消粮票、油票和肉票8年了，日本鬼子都该投降了。

但是大部分地区，包括沪市和首都都还没有取消。

买米面油还有猪肉，是凭票供应。

深市一地这么做，因为人家是经济特区，性质不一样。

你一个公司，就想把全国还在运行的“四证三票”制度给掀翻了，怕不是想造反？

公司里的人都非常紧张，大家基本上都是在那个特殊年代出生的人，还留着深深的烙印。

一个大帽子扣下来，什么事都有可能发生。

有些人甚至担心自己在这个公司工作，会不会影响到自己、配偶、子女的未来政审。

每天各种谣言满天飞，谣言在第二天就会被打扮得光彩照人的安夏打破。

她昂着的头，就是员工们的底气，她高跟鞋发出的“咔咔”声，就是员工们的定心丸。

光做个样板给员工们打气只是安夏每天早上五分钟的工作，她真正的工作是要搞定下发命令的部门。

薛露在组建公共事务部的时候，安夏就让她注意要招一些有背景的人做员工。

现在是这些能递条子刷脸的员工出力的时候了。

眼看着已经投下去的广告费就要打水漂，薛露心急如焚，她想了很多办法，走了很多门路。

不过这些二代们的影响力远不及他们父辈强大，他们努力的结果，也只是免除了处罚，但是活动就是不能办。

公司里的其他总监也很着急，他们积极想办法。

只是那些办法让安夏更头疼:还不如不说。

负责技术维护的主管出主意:“不如组织中小商户去请愿？”

安夏对他说:“这种事情，在你的职责之外，运维的工作压力还是蛮大的，你只管做好自己的工作就行。放心，工资不会少你的。”

运维主管十分感动:都这个时候了，安总还怕我工作压力太大，让我不要管。

安夏的内心:组织中小商户去请愿，是想兵谏逼宫啊？你是怕我死得不够快？

公共事务部和市场营销部这两个常年跟人玩脑子的部门出的主意相对保守，但好过兵谏逼宫。

提出了一堆建议，最终到底怎样，还是需要安夏拍板。

安夏看着那些建议，挑挑捡捡，也没有挑出特别合意的。