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第51章 第十次直播③（第2页）

[……]

萧兰兰顿时做了一个类似擦汗的动作，随即脸色恢复严肃，很认真地思考片刻，才回答。

【“贾宝玉风雪山神庙”，你提出的是一个很好的问题，但也是一个很难解的问题。贾府积弊已深，并不是依靠一人之力可以扭转的。】

宝玉等人俱是一脸失望。

【我们上次说到王熙凤的判词："凡鸟偏从未世来，都知爱慕此生才。"意思正是，王熙凤如此有才能，怎么偏偏到了贾家积重难返的时候，这样惊艳的才具才在这时出现。】

【但是兰兰想，也并不是全无办法，但只靠凤姐一人是不够的。】

贾母、凤姐、探春、宝玉四人，这时全都精神振奋、聚精会神地听着天幕中仙子的“指点”。

【首先，凤姐需要将自己手中那些琐碎的家务都分出去，交给品行端正、值得信赖的人，平儿也好、李纨也好，探春也好。她必须学会分权，否则太伤身体……须知凤姐小月，乃至后来陆陆续读了其他病症，也都是因为她太过要强，不肯放下她手中那点权力的缘故。】

凤姐闻言，重重点了一下头。

【其次，凤姐的权力需要制约，需要有人监督。如果她一味掌权，无人制约，便会造成私欲无限膨胀，最后反过来危害自身。当然，这些监督之人，也不能是邢夫人这等，会故意找茬添乱之人。】

【第三，凤姐需要改变管理思路，她的约束手段一向是以惩罚为主，手段包括但不限于：罚月钱、打板子、撵出去、

给人当众没脸……等等。但她却忽略了激励机制………】

宝玉不懂什么是"激励机制"，差点儿就又写一条留言去问。好在天幕上萧兰兰又自己举了几个栗子。

【……给赏钱国然是一种激励方法，但是单纯的物质奖励贾府的奴仆们可能已经都习惯了。适当提升地位，甚至给予一定限度的自由，恐怕才是较为有效的"激励"机制。】

【最后一点，凤姐管家的时候虽然偶尔也会中饱私襄，但她大多数时候是在荒荒业业地为贾府办事的，甚至一些得罪人的事，比如裁撤人员，扣减份例，都是她出面去干，让凤姐一味得罪人，而贾母、王夫人却得了"菩萨""慈悲"的好名声。这显然也是不公平的。】

【所以贾府这种得罪人的决策，最好还是能作为集体决策，由贾母这个级别的管理者发出来为好。】

“妙啊！”

宝玉听了，发自内心地赞叹一声，尽管他也不是全然懂这天幕上说的是什么。

探春在奋笔疾书，准备将这些先都囫囵记下，以后再慢慢计划。

贾母又拍了拍凤姐的手，示意她以后不会再是独个儿管事了，身为贾府的“董事长”，老太太决定要将该担的责任都担起来，尤其是那些需要背骂名的。

【管理者领导者我们暂时先说到这儿。下面兰兰来说说贾府中的普通员工：丫鬟、管家、小厮。】

【先说丫鬟——这是曹公笔下着墨最多的群体，而且她们青春靓丽，正符合宝玉口中“无价之宝珠”，还没有变成鱼眼睛。】

宝玉听天幕又重复了他那些荒诞不经的言语，忍不住不好意思地挠挠头。

而珍珠却脸色一变，心中生出不好的预感。她原以为天幕今天根本就不会说到丫头们身上来，所以才主动凑上来的。可是现在……

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