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016（第1页）

根据系统的计算，当前职业死亡率约在30%左右，比D级任务还高一点。虽然，很危险，理论上很危险，实际上也很危险，但在就职的前半个月，艾彼没在训练场以外的地方见过任何真正的爆|炸|物。

她是想出外勤的，可拆弹组的工作需要全天候待命。而且像艾彼这样的新人，在出外勤之前就是不断的、加着花样的训练，除此之外别做他想。

七个炸弹，七种爆炸模式，艾彼已经处理到了最后一个。

她现在并不在爆破场地，而是在室内训练场，这里陈列着各种易燃易爆物品的模型，和所有爆炸品处理科配发的工具。空气中隐约存在着硝酸和汽油的味道，但更像是心理作用。

艾彼穿着厚重的防爆服，防爆服看起来像是绿色的宇航服，有着硕大的透明头盔和高到耳际的厚实领子，身前还绑着黑色的挡板，像个穿反了的乌龟壳。

她蹲在一枚炸弹模型前，把雷|管从炸弹中心谨慎地拉出，剪掉连接的电线，随后将雷|管放进指定的托盘里。

随着叮当一声撞击，本次测试圆满完成。

“4分13秒。”按下计时器，汤姆难以置信地说，“你的速度比我还快！”

他上前帮艾彼拿下厚重的头盔，还在重复自己的惊叹，“我都在这干了一年了，你是从小就有玩爆|炸|物的爱好吗？本来还想把后勤交给你，这下可怎么办？”

艾彼撕下胸前的防爆挡板，轻松将其放在桌子上。

“会拆弹不等于懂拆弹流程，我这种野路子要是被懂行的人看到会引发舆论危机的吧？”

汤姆听得不住点头：“说得对，你确实需要尽快熟悉流程，官方手册已经给到你了，以后外勤我们都一起出吧。”

本来爆|炸|物辨识、炸弹处理、安全引爆、辐射与火灾的应对方法等等这些技能，新人至少需要三个月一门门通过考核，但现在艾彼的实测成绩可以完全跳过这些步骤，只有发现、联络与上报等等官方流程需要进行培训。

虽然汤姆不知道她是怎么这么老道的，但对于他们这种职业来说，有个技能满点的同伴再好不过。

可能她是个爱玩拆弹手册的技术宅呢？

汤姆琢磨着，他这份工作没社交、工资高、每天接触前沿科技，除了高危一点，怕不是技术宅梦想中的工作吧……

每天警方收缴的不明物体都需要一五一十的进行处理，偶尔也有公共空间发现无人包裹，需要拆弹科到现场出外勤，但在艾彼开始外勤的一周左右的时间内，每一项工作最后都能解除警报。

业绩为零意味着好事，也算是干这行的一个特点。

警局每周都会开会，今天就是例会的日子。会议内容本身非常普通，让艾彼没有料到的是，在散会的时候，警局的心理咨询师示意她留下。

感觉像是被留堂了……同事们路过她的时候都拍拍她的肩膀以示支持，虽然像这样公开表示要和艾彼交谈证明事情不大，但艾彼实在想不明白自己为什么会被留堂。

她就职之前进行过心理测试和人格测量，每周也会依例进行AI机考心理测量。就职以来没有处理过真正的炸弹，也就无缘重点心理干涉，怎么会被心理医师关注到……

艾彼无奈又紧张地等着心理师开口。

“我一直在关注你的测试结果，”心理师说道，“你觉得结果怎么样？”

心理师善于用问句锚定被测对象的心理状态，虽然开启对话的是她，但率先提出问题的也是她。

艾彼忐忑地回答：“好像没有什么异常啊……”

测试结果每次都会反馈给被测对象，她很清楚报告显示她有轻度抑郁和轻度创伤后应激障碍，但是对于警察这一行来说，这些是很常见的心理状态。

至少有11%的警察会有相关的心理职业病，抑郁、焦虑、PTSD。

而且这个概率还是同一时期内的统计，不同时期每个警察的心理状态还会有变化，也就是说，几乎所有出外勤的警察，或多或少、或早或晚，都会有些心理状态上的波动。

在行业内部，艾彼这种并不是什么值得关注的程度。

“嗯，”心理师露出安抚地微笑，“你想的没错，你的得分并没有到需要警觉的地步。”

然而，她话头一转：“但是，你的得分目前在局内垫底。”

艾彼眨了眨眼。

“哎？”

垫底的意思是，警局全员数百号人，上到60下到18，不论老鸟新人，心理状况都比她好？

这种事情，不亚于晴天霹雳，艾彼当场被震惊到说不出话来。

你们是吃了什么仙丹吗？她可是有着满血复活挂的哎！要说心态，没有人会比她更轻松啊？

艾彼看着站在自己面前的心理师，确定现实的存在感就是这么强大，不以人的意志为转移。

她咽了咽口水，从满满的疑惑变成紧张-->>本章未完，点击下一页继续阅读