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孙秘书主持了会议:“那各位总裁,就散会吧。”
……
钱瓦尔似乎是听到谁脆生生地叫唤他一声,以为是出了幻觉,便也没太在意。
“钱叔叔。”小繁又叫他一声:“你在这里上班呀?”
钱瓦尔这才转过身,看清了眼前的小姑娘,他眼里先是闪过一丝意外,随后又觉得如沐春风。
他赶紧放下手里的笔记本,眼睛弯起,向她招了招手:“小繁,过来。”
小繁一蹦一跳地过来,他在她面前蹲下:“你怎么到这儿来了?”
“叔叔带我来的。”小繁转转脑袋,看向身后,才发现昆虫学家叔叔没有跟上来。
算了,等她和钱叔叔讲完话,再去找他吧。
钱瓦尔听明白了,小繁她叔叔也在则安上班,把她带公司来了。大概,小繁趁她叔叔不注意,偷偷跑出来贪玩了。
想起什么,他把她带到自己的办公室,做了个嘘声的手势:“小繁要小心点,别被我们老板看到了,会给你叔叔添麻烦的。”
“为什么呀?”小繁一脸无辜:“我听钱小阳说,钱叔叔你们老板可凶可凶啦,不让钱叔叔你请假去幼儿园接小孩。可是,带我来的那个叔叔,他又说你们老板人可好啦,小繁也很糊涂,那你们老板他到底是好不好啊?”
老板好不好?
这是一个极难回答的问题。
老板标准霸道总裁,强势、不苟言笑,对工作质量要求极高,不允许一点儿瑕疵。惩罚力度,KPI考核很严苛,每个人都在高压下往死里卷,就连他这种peadlove的爱好者,也被迫加入了卷王大军。
然而——
老板又很不吝啬奖励。
员工超低折扣购房、员工持股计划、高比例补充医疗保险、企业年金,巨多的项目奖励政策,甚至包含了父母赡养计划、子女教育扶持、家庭医生服务……
说得直白点儿,你为则安创造价值的一天,则安就会回馈于你的家庭一天。
也是这样的企业文化和老板格局,包含钱瓦尔在内的每一位则安将士、则安兄弟,他们愿意为则安的科技事业奋斗一生。
钱瓦尔没回答小繁的问题,而是抬手拎了拎她垂落在耳后的一缕棕色偏微金的软发,温和地笑笑:“小繁今天的辫子不是妈妈帮你梳的?”
小繁果然耷下脸,嘟着嘴说:“笨叔叔帮我梳的。”
钱瓦尔走出办公室,向女下属借了梳子和化妆镜,见自家上司后面跟着的小姑娘着实惹人喜爱,几个女同事还凑凑齐一盒小皮筋和不同的漂亮发卡。
谢过女下属,钱瓦尔对小繁说:“叔叔帮你重新梳一下。”
她们打趣他:“钱总,您还会给小朋友梳辫子吗?需不需要要我们帮忙呀?”
“不用了-->>本章未完,点击下一页继续阅读
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