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第47章 第四十七章（第2页）

其中一名股东代表听笑了∶&ot;贺总，不至于，偌大一个万筑，离了林回就转不了了?&ot;

&ot;如果我说是的，你们可能觉得我在夸张。但是整个万筑，也只有一个林回对集团所有部门的情况都了如指掌——包括项目上的所有的工作都会汇总到他那，由他进行初步处理。正是因为他帮我完成了大部分工作，这些年我才能有时间去好好谋划，才有了万筑的飞速发展。你们以为为什么几年前他就能拿到副总级别的薪资待遇?&ot;

&ot;是因为他承担了大量超出他职位的工作-—

&ot;他并不是一个助理，事实上，他是万筑的半个总经理。&ot;

仿佛网络卡了一样，所有股东的脸在视频框里定格了。

&ot;我在之前就跟你们强调过很多次他的重要性，但是你们依然认为我因为私人情感，让万筑强行为他背书，损害了集团整体利益。你们知道他离职的消息一出来，有多少政府的人给我打电话问这件事吗?你们知道他的手上过过多少万筑的项目吗?他是我一手培养起来的，你们又知道有多少企业抢着要他吗?&ot;

&ot;不过算了，反正他现在也走了。那么也希望大家积极举荐人才，尽快挑选出能补上这个空缺的，经验丰富，能在我手下做事可以承受住压力的人。我也不是万能的，没人帮我，我什么都干不了。&ot;

说完他像是想起什么，又补充了一句∶&ot;其实现在年底了，影响也不是很大，等过完年，很多项目都等着对接，那时候才是真正的考验。&ot;

会议顿时陷入了僵局。

不是说股东们不想塞人，而是谁也找不出这样的人，符合贺见山的要求得多难啊。过了一会儿，其中一名代表开口道∶&ot;贺总，咱们毕竟和林总关系不一样，这不是还有你嘛，不行就再……&ot;

这话近乎无耻了，这基本就是明着说反正你俩是一对，一家人，再把林回喊回来不就行了。

贺见山转动着手中的笔，看着屏幕里的那张脸，沉声道∶&ot;费总，谈利益，就不能讲感情;谈感情，那就不能在乎眼前的利益-—亲兄弟还要明算账，不管我跟他的关系如何，咱们也不能什么理都占尽了吧。&ot;

这基本就是在明着骂了∶当初他要公开和林回的关系，一群人阻止，认为他公器私用损害集团利益，现在反倒是主动说起感情了。

一时间，所有人的脸色都很难看。

贺见山喝了一口水，慢条斯理道∶&ot;据我所知，他离职的消息出来后，已经有七家公司给他发出了邀请，给的薪资待遇也比万筑要高，其中不乏我们的竞争对手，当然啦，有竞业协议在，也不会那么快的。&ot;

有人开始打圆场∶&ot;主要还是因为万筑有贺总你在吧……其实几年前就有人想挖他。老实说林回能在万筑待这么些年，说明还是对公司有感情的……&ot;

&ot;对对对…&ot;

&ot;我记得他大学一毕业就来了吧…&ot;

贺见山忍不住想∶那是因为他爱我。因为这份爱，他放弃了很多唾手可得的东西，那么现在，他要帮他都拿回来。

贺见山停了一下∶&ot;其实这么多年了，我一直很感激诸位对万筑的发展所做出的巨大贡献，万筑，能有今天，跟所有股东的投入和帮助都是分不开的，大家合作多年，彼此都有默契，说句玩笑话，真要是少了谁我还真有点不习惯。&ot;

一室的安静。

&ot;万筑是一个巨大的利益共同体，不管是公司的运营管理、项目拓展，又或者是人才的培养，我都花费了巨大心力。所以也希望大家不要那么累，轻松一点，我相信年底报表的数字，会让大家满意的。&ot;

贺见山这一番软硬兼施的话下来，大家都听明白了∶别指手画脚，等着年底分红就行了，实在不行就滚。事实上，谁也舍不得&ot;滚&ot;，纵然万筑已经如此成功，但是它还在稳定上升，谁也不可能放弃这么大的摇钱树。

&ot;那既然现在已经这样了，贺总你说怎么办?&ot;

贺见山似乎有些无奈∶&ot;现在大家都知道林回离职了，肯定不能就这么让他回来，搞得我们万筑像是草台班子一样。&ot;

&ot;这不是又绕回到原点了吗?其实工作嘛，来来去去都是很正常的，不需要那么死板。我们都知道，林总可能是顾忌到贺总你的事业才离开，这问题也不是不能解决嘛。&ot;

贺见山表情淡定，开口道∶&ot;也不一定非要他回来吧?&ot;

有股东急了∶&ot;不是你说的吗，这么多年也就只有林回能做到这种程度。很显然，万筑需要他!&ot;

&ot;而且他身上这么多万筑的商业机密，去其他地方感觉也不太好……&ot;&ot;&ot;对啊对啊。&ot;

贺见山终于笑了起来。

&ot;既然大家的意见都高度统一，那我觉得万筑，或者说我，作为万筑的董事长兼总经理，也该把事情做得体面一点，&ot;贺见山看了一圈参加会议所有的人，&ot;副总经理的那点薪资确实不能体现价值，我觉得唯一能表达我们万筑诚意的是一