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7断舍离七（第2页）

树莓听到这里忍不住叹气：“你一天就能雇佣3个人，为了给我们展示合同就用掉了，多不划算啊。要是过会儿你遇到危险怎么办？到时候可就没办法雇佣NPC了。”

说实话大家都挺羡慕这个技能的，那可是持续1小时的超长控制技能。技能存续期间NPC不能伤害玩家，如果叶绪触发了死亡条件的话，他就可以雇佣追杀自己的NPC，等1小时时间过去，NPC的追杀期也结束了，这简直是保命利器。

就这，还是低阶版的技能，和它比起来他们的技能都弱爆了好么！

“这个技能的评分肯定很高吧？”花卷羡慕不已，“我的技能只是E级，比最差的好上那么一点。按理说就算是D级技能，也不应该比我的好那么多啊。”

她很疑惑，总觉得叶绪的技能和她的像是天壤之别。在他看来，这种技能最起码得评个A级，可系统赠送抽奖券最高抽出D级技能。

这一点叶绪没急着回答，北极已经帮他解答了：“应该是用限量版抽奖券抽到的。”

“那是什么？”树莓懵了，她怎么不知道还有这种东西？

难道北极和慕斯在进入这个副本之前，还去玩了别的副本，拿到了高级的抽奖券？可是不应该啊，时间上来不及，刚开服没半小时他们就一起进入这次副本了，总不能是北极半小时内通关了难度很高的副本吧？

北极一看就知道他们之前没通关过异变版副本，解释道：“限量抽奖券是和系统赠送的初始抽奖券一起发放的，是上个月通关异变版副本之后给的奖励。通关过一次含有真人NPC在场的副本之后，就可以得到一张补偿的限量抽奖券，最高能抽到S级技能。据说S级技能只有在异变版副本给的限量抽奖券里抽到，普通副本最高给A级技能。”

“没错。”叶绪连连点头，“我上个月跟着大佬躺赢过了一个异变版副本，然后抽到了这个资本家技能，是S级技能。但是系统说它可以靠技能升级卡提升成长度，增加员工人数、雇佣天数和工作时长，可惜不知道升级卡在哪里。”

北极也道：“我抽到的是A级技能，也可以升级。好像是一共有三次升级机会，初始时技能是低级版，升级一次成为中级，然后是高级和顶级。不出意外的话，慕斯这个技能顶级时能够把工作时长拉满到最高的8小时。”

现实中合同法规定的也就是8小时，既然策划要求老板下达合法命令，那么技能时长应该也遵循这个规则。初级时雇佣1小时，中级大概是2小时，高级4小时，顶级8小时。至于人数就不清楚了，3人起步不好推测。

想到这里，北极又问他：“那你这个技能应该周末用不了才对，不是规定要给员工双休吗？还有节假日之类的，也得放假吧？”

叶绪沉默了片刻，小小声反驳：“可是黑心资本家顶多给你单休，而且还可以借口调休霸占周末和节日。反正只要我不持续雇佣某个玩家超过6天就行，每周给人留一天假期就算符合要求。”

众人：“……”无法反驳。

或许是叶绪的技能太有趣了，北极忍不住多琢磨了一些，等抵达餐厅落座时，他又拉着叶绪提了好些问题，仿佛要把这个技能研究透彻。

真没想到北极是这种性格，之前看着沉稳冷淡，私底下却是个科研狂。叶绪忍不住问他现实中的职业，果然得到了“我在研究所工作”的回答。

不过北极提出的问题也关键，比如等到技能顶级之后，契约员工是不是得让人白天工作。上晚班的不一定能上满八小时，晚上契约算夜班，估计给钱要多一些，时间上也得缩减些。

这些问题都很有用，帮叶绪丰富了很多细节设定。他一个人临时思考出来的技能效果总归会有漏洞，有科研狂主动帮忙完善设定再好不过。

介于北极帮了自己大忙，叶绪决定回头送他一张技能升级卡。不过通关是不可能的，在他手里哪个玩家都别想通关，他要保持团灭战绩到退休。

这么一想，自己好像有点渣。叶绪心虚了一下，很快理直气壮起来。技能升级卡也挺难弄的，不比限定抽奖券差，北极通关了也就是拿到个抽奖券，换升级卡不亏嘛。

接着吃饭的空，叶绪悄悄通过聊天频道给boss发消息，让她找机会去追杀一下北极，但是别用太高的强度，稍微放点水，让北极成功逃脱。

新版的副本设定是玩家在boss手中逃生之后，系统会综合判定该玩家这次副本的表现，表现合格会给一个抽奖宝箱。宝箱里的奖品是各种不同等级的技能抽奖券，以及技能升级卡，叶绪作为GM可以人为操控抽奖结果，把升级卡送到北极手里。

但这些的前提是，北极得被boss追杀一次，还不能死。GM开后门也是要符合条件的，不能胡乱利用职权。

在叶绪和boss交流的时候，对面的树莓吃饭吃的快胃疼了。她一直在试图给叶绪使眼色，让这个心大的崽好歹保留一些，别什么都往外说，可惜叶绪“看不懂”她的示意，吧啦吧啦把所有细节都秃噜出来了。

现在好了，在场所有人都把他的技能了解了个透彻。就算他们当中没有鬼吧，万一哪个玩家起了歹心呢？不也可以针对技能-->>本章未完，点击下一页继续阅读