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第九六三章 擎天总科技师（第2页）

说个不好听话，如果华为有这一个亿的资金可以投入千门机当中，现在千门机已经弄得差不多，马上就可以上市销售了。

倪广南和柳传至更是彻底石化了，完全难以置信的看着方辰。

联想虽然比华为强不少，但也没到一个亿的科研资金，可以供人随便使用的地步。

听方辰刚才这意思，这一亿随便倪广南怎么花了，只要不太过分就行。

毕竟要知道，项目立项的事情，可是掌握在总科技师手中的。，！

蚁的东西，他怎么能不害怕。

可以说，从头到尾，尤其是现在，方辰就从没将他放眼中过，更没在意过他。

在方辰的眼中，他大概已经被视若无物，如同空气一样。

此时此刻，他再也没有，方辰邀请他过来吃饭，给他面子的喜悦了。

他现在算是已经想明白了。

合着，方辰压根并不是觉得未来联想会发展的很好，能在国际上占据一席之地，也更不是感谢他在两通两海之间，选择了擎天才给他脸面，邀请他过来的，而是看上了倪广南才对。

此时，柳传至已经想要拂袖而去，甚至狠狠的叱责方辰这种恶劣的行为！

但他真的不敢，只能静静的当团空气。

他怕他说出来什么过火的话，然后会遭到方辰的打压。

以方辰的实力，想要对联想做的什么，真是太简单不过了，甚至不用方辰动手，就外面柳元俊这几个纨绔都足够收拾联想的。

然而，他最怕的还是，方辰找人将他从联想调走，让他重新回到计算机所，当个普普通通，做一辈子冷板凳的研究员。

当过董事长之后，再让他去当研究员，那真还不如杀了他得了。

他现在唯一能祈祷的就是，倪广南看在他和其这些年的交情，以及对联想的感情，能够拒绝掉方辰的邀请。

倪广南犹豫了几秒后，径直说道：“方董，我谢谢您对我的看重，但恕我不能答应，联想对于我来说，就是我一把屎一把尿带大的孩子，哪有做父母的，会抛弃自己的亲骨肉。”

闻言，方辰不由笑了两声，目光在倪广南和柳传至两人身上扫视了两圈，这才颇有深意的说道：“抛弃亲骨肉的父母自然不多，但不想赡养父母，觉得父母多事花钱的不肖子孙却无计其数。”

听了这话，柳传至的心不由咯噔了一下，今天上午听方辰讲话时，方辰如同他肚子里蛔虫的感觉又出来了。

方辰仿佛比世间任何一个人，包括他的父母妻儿都更了解他，知道他在意什么，以及想要做什么。

他想要限制倪广南，盲目投资新项目，新技术，减少倪广南科研经费的念头，虽然在心中已经转悠了好长时间，但一直并未说出来，也就杨源庆这样亲近，让他感觉是未来接班人的人，才能猜到个大概。

没办法，这不是他心狠，实在是联想现在承担不起大量的科研投入，等未来联想有钱了，他一定加倍把科研投入的钱，还给倪广南。

但在此之前，倪广南还能再忍忍。

可方辰又是怎么做到的？

柳传至的内心陷入了深深的自我怀疑中。

倪广南还想说什么，却被方辰直接给制止了。

方辰说道：“倪教授，你大概还不知道我们擎天的岗位情况，不知道t0是个什么样的存在，我现在向你详细介绍一下，然后你再决定究竟要不要加入擎天。”

看着方辰真挚的目光，倪广南轻轻点了点头。

“简单的来说，擎天将所有的员工，都简单的被分为了q管理岗，以及t技术岗两条路线，使得管理人员和科研技术人员都能拿到跟自己岗位相匹配的收入，而不是像之前那样，科员的工资肯定就比科长低，从而很好的激发科研技术人员的积极性。”

方辰这话所言不虚，自从前几天开始实行q管理岗和t技术岗两条线，原来一些科研技术人员的岗位等级，工资收入那真是蹭蹭的往上涨。

毕竟，之前他们再怎么努力，工资水平也不能超过科长和车间主任啊。

甚至有不少工厂里的技术工人，都拿到了擎天t4、t5、t6这样，月薪过万的岗位工资，收入翻了好几倍不说，车间主任、分厂厂长都对他们客气的多，有什么需求都会在第一时间满足。

“一般来说，q管理岗和t技术岗两两相应，同样字头的技术岗要低管理岗两个等级，也就是q2=t4，而t0，总科技师是擎天最为重要的技术岗位，必须由业内顶尖人才，对于国际上相关领域的思想实践都有独到的见解并颇受尊重，比较有名望的人才能担任。”

“总科技师负责指导擎天的所有科研技术项目的立项，检查科研项目的项目进度，并且积极指正和修改，使得其走向正确的道路。”

“相应的，总科技师的级别也是很高的，t0级别，在整个的公司序列中，仅次于我和段总两个人，跟集团副总裁的地位相当，并且总科技师在未来是要进公司董事会的。”

“至于说薪资待遇方面，总科技师原则上年薪不少于两百万，并且最重要的是，总科技师每年可以享有一个亿的科研资金。”

“也就是说，擎天每年会拿出一个亿的科研资金给总科技师，由其随意开展科研项目。”