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第62章 选择（第1页）

副厂长的办公室，乐善已经来过几次，熟练地找到地方，发现他人正带着秘书助手往外走，一副马上有事忙的样子。

乐善脚下一顿，犹豫着要不要上前。

这时副厂长看到了她，招手道：“跟上，咱们边走边说。”

乐善应一声，快步跟到他身旁，秘书顺势给她让开位置。

乐善知道副厂长时间宝贵，立即问：“您找我过来是？”

副厂长大步流星，见乐善跟得上便笑了笑，不答反问：“听说你竞争车间主管的岗位没成？”

乐善神色微窘，讪讪地点头，“是有这个想头，可惜……也怪我痴心妄想，资历本就不够还想好高骛远。”

“年轻人有冲劲儿是好事，一次不成没关系。”副厂长对她能有这份上进心很是赞赏。

不过想往上走不光得有这一点，还要具备能力、资历、运气等等，乐善这次就是运气有点差，被小人牵连了。

副厂长得知后生出惜才之心，琢磨一番将人叫了过来。

“我记得你是高中文凭。”

“是的。”乐善点头。

副厂长说高中毕业呆在车间屈才了，他这儿有个调转到办公室的机会，问乐善想不想要。

乐善思及之前和时仲谈论过的问题，先试着问是什么岗位。

副厂长转头看向自己秘书，秘书立即汇报道：“是生产部刘部长身边的助手一职。”

生产部主管厂里所有车间的生产任务，里面不只一个生产部长，刘部长在其中不显山不露水，负责管理的车间里却有乐善所在的那个。

可以说刘部长就是乐善他们车间主管的上司，现在他身边空出一个助手职位，副厂长想安排乐善过去，现在是在询问乐善的意见。

乐善意识到什么，看了看都是人精似的副厂长几人，选择实话实说道：“原本我打算走的是在车间一步步脚踏实地熬上去的路子……”

但是现在她显然没那个机会。

一旦新主管上任肯定要培养自己人，她这个前主管的‘老人’还不知道会是什么待遇，以后想再找到升职的机会几乎难于登天，想想现在的主管在那个位置上都熬了多少年才迎来转机。

乐善虽然还年轻，但让她熬上七八年才能当主管，然后在主管位置上再熬上□□十来年的，她最有干劲的年华差不多也过去了。

这样太不划算了，也太难走了，不如选择另外一条路试试。

乐善老实跟副厂长交代完原来的想法，心里其实已经有了倾向，但她没有立即决定，只说考虑考虑。