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第60章 争抢（第2页）
乐善的组员悄悄跟她打报告：“组长，他们八成是盯上主管离开后的位置了，你也要努努力啊，不能让他们抢先！”
十个组员知道这件事后全都对她表示了支持，因为只有乐善再往上走一步，他们才有机会接手她的组长位置啊。
大家其实都是为了往上升嘛。
乐善却摇头道：“我资历太浅了，希望不大。”
她才当上组长没多久，没立过太大的功劳，也没什么表彰在身，想跟其他三位组长抢肯定是抢不过的。
因此当主管确定要去分厂的消息传开后，她表现得十分平淡，瞧着就是对主管位置没啥想头的。
另外三位组长见状不由得对她放松了警惕，三个人在那儿开始为了竞争主管位置而勾心斗角。
期间他们不光各种巴结讨好主管，还试图拉拢过乐善，乐善全部婉拒，置身事外不掺合，却时刻记着把自己该做的工作都做好，而不是像三位同事那样忘了本身职责，为争抢升职机会把车间搞得乌烟瘴气。
乐善这般做当然不是对升职当主管没啥想法，只是听时仲讲了鹬蚌相争渔翁获利的故事。
她资历太浅人也年轻，真跟其他三位组长对上并没有太大胜算，还不如让他们三个先打起来，她最后说不定能捡个漏。
抱着这样的心思，乐善从始至终都表现得很佛系，落在主管眼中却是稳重可靠能经得住大事。
有她做对比，另外三人闹腾得就有点烦了，搞得主管心里都不是滋味，毕竟他还没走呢，他们就开始抢他位置，有没有把他放在眼里啊。
主管很生气，开始冷落三个老组长，却把乐善叫过去问她想不想接替他的位置。
乐善惊讶，没说不想，只道听从厂里安排。
比起那三个吃相难看的手下，主管自然喜欢她这种态度。
对啊，谁当主管有厂里安排，自个儿在那儿搞七搞八着什么急。
主管腹诽一句，对乐善说：“你最近别的不用忙，趁我还在先跟着学习一下。”
这是准备提前培养她的意思。
主管调去分厂虽然升一级，但他以后想调回来的话，这边厂里也不能没有人，他本就有培养手下的意思，乐善又表现得比其他三个手下靠谱，他理所当然看中她来当这个接班人。
而且乐善和副厂长家关系不错，自己还是个高中生，爱人又是赵总工的得力弟子，以后前途光明，他这时候趁机给她卖个好，将来回厂时凭借这份人情也不至于抓瞎。
主管人老成精考虑了很多，却没-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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