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第65章（第1页）

其次，不能把oga生育子女单纯看作就是给家庭生的，因为oga们是在一定程度上，承担了生育给他们自身健康带来的风险来履行社会职能、创造新人口的，不是么？

如果仅仅因为成本，就把oga拒之门外，那会造成什么后果呢？”

“那就是现在可怜的生育率还会继续往下跌，最后极端的结果就是没有人了。没有所谓的、适龄人选了。人口老龄化加上新人口数量跟不上，到时候各行各业都缺人，用人成本难道就不增长了？”

“这……”刘伟一时之间不知道该怎么回答：“这你问谁，我又不是搞政策的。”

“你不知道该怎么办，就按照我说的来做。在我的公司，我们的岗位面试，首先考虑的是面试者的工作能力是否与职位匹配，还有面试者的人品与性格。

至于结婚不结婚，生不生孩子，完全是面试者自己的自由。

一些中小型公司，本身经济实力较差，抗风险能力也低，他们自己可能都摇摇欲坠，各家有各家的难处，我们也不好要求什么。

但是aesthetic不是那种公司，我们要敢于承担社会责任。

我始终认为，一个优秀的人，值得我们多付出一些成本，因为这样的人才给公司带来的价值，绝对要远超过我们等待的成本。

员工为公司创造利润，公司为员工提供有竞争力的薪资和良好的工作环境，这样彼此依靠才能形成正能量循环。

如果像我们这样的大型企业都开始对oga们避之不及，无疑会给中小型公司传递出更加不好的信号，我不希望那样。这也是为什么我取消了alpha优先录取原则。

刘总你给出不予录用的理由，不是她背调时查出职业经历造假，也不是你认为她工作上哪里匹配不上用人需求，或者薪水要求格外高超出预算……

仅仅是因为她是个oga，就完全忽视、否认了她工作上的成绩和能力，这样的理由，用一个成本原因去美化，我不能接受。”

“不是，顾总，那你的意思就是，非得做这个冤大头了是吧。”

刘伟冷笑了一声：“你要是对我个人有意见，你就直接说，我真没想到我给公司省成本还省出来错了。”

“我一向对事不对人，退一万步来说，就算你想淘汰掉那位oga面试者，那取而代之的也应该是综合成绩排名第二的那个beta吧。”

顾景之敛起笑意，冷眼看向刘伟沉声开口道：“新源市，如果我没记错的话，那也是你的老家吧刘总。真巧啊，你跟那个alpha是老乡呢。”

刘伟瞬间额头上一层细汗。

“不仅如此。”顾景之一顿，倾身向前逼近刘伟：“刘总怎么对曼茵如何面试别人这么了解呢？就连我都是第一次听说曼茵不看25岁以上oga的简历，这么细枝末节的事情，都逃不过刘总的眼睛，刘总你果然是慧眼如炬啊。”

顾景之的话音落地，刘伟整个人直接僵在那里，心剧烈地跳动，他只能舔了舔有些干裂的嘴唇，微张着嘴想争辩却啥也说不出来。

顾景之又恢复了往常的笑意，向后靠着椅背，但目光始终钉在刘伟身上：“王朔先生曾经说过这么一段话，大致的意思就是，有些人呢对上级像狗，溜舔巴结、谄媚迎合；对同级呢又像鬼，两面三刀、挑唆矛盾；对下属呢像豺狼，恨不得吃人不吐骨头，而这样的人，往往还被称作高情商。”

“呵…不过么…”顾景之笑意渐浓，但目光却冷似寒冰：“刘伟你别误会，你是轮不到高情商这个title的。”

“你！”刘伟感觉自己被羞辱了，从怕转怒要拍桌子起来，但被李巽先一步，一把按了下去。

“因为不管是做狗、做鬼还是做豺狼，智商和情商哪一项不到位，都可能会被拆穿伪装，比如你那个挚友张潇，就很聪明，而你，纯纯属于挡枪的那一类。营销方案这件事，不用我多说什么了吧。”

“不是，顾总这个事情你听我说啊……”

顾景之却一挑眉：“正常情况下，不是应该问我，什么营销方案吗？据我所知你已经离开营销向了，我们营销做什么，你会知道？”

刘伟的脑子彻底被绕得宕机。

“是你告诉曼茵的吧。”顾景之重新坐好正色道：“你刚才说超过30岁，就不值得考虑了。e”

顾景之上下扫了刘伟一眼：“公司不是福利院，刘总您今年贵庚啊？像您这种出卖公司商业机密的行为，在支付完赔偿费用之后，去到外面的应聘市场里，我真不知道，还有哪家公司敢要呢。

听说联宇集团两年前人员结构优化，开了好几个副总，有个跟您差不多年纪呢，被公司开了之后，高不成低不就，百万年薪说没就没了，这几年经济形势又不好，他熬了两年根本找不到工作。

房子贷款又催得急，他倒还真会挑，那可是一线城市的大别墅，千万起步，每个月要还不少的吧。

除了房贷还有车贷，他那辆豪车，也得还钱，房贷车贷之后，子女教育啊、家庭支出啊，双方父母赡养啊，一下子全都成了问题压了上去，啧啧……难怪要跳楼。

不知道刘总您家里情况如何呀？房贷还完了吗？车贷还完了吗？子女留学费攒够了吗？父母是否还康健呢？

要是突然间就没了工作，又没有赔偿可拿，我可真不敢想，你家里，会发生什么事，也许就得搬家呢。”

顾景之的话说得云淡风轻甚至还有些关切的语气，但刘伟此时此刻，只觉得自己身在地狱，坐立不安，就连手都不自觉地发起抖来。