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第105章 记者采访（第2页）

旁边的宋雪露，手心捏得紧紧的，为沐阳感到紧张，这记者怎么这么可恶呀！

沐阳浅笑一下，没有发火，很爽快回道：

“首先，我承认老店在新店营业之初，送给学校同学一些免费消费券，并让他们排队消费，如果大家认为这是水军，那就算是吧。

但我后来想了一下，不管这些同学是不是水军，这种行为已经欺骗消费者。

后来，我们再也没有执行过这种方桉，而是不断地提升奈雪的食品质量，严格监督原材料的采购和加工，保证食品安全。

事实也证明了，我们奈雪的火爆人气，是由于产品质量好，是消费者对我们的信赖，我在这里，感觉消费者明智的选择。”

老店开业的确雇佣了水军，沐阳不知道是否被人抓住了把柄。

开始之时，他根本没有注意到公司公众形象这个问题。

针对这个可能存在的隐患，他不想以后被人牵着鼻子走，一番深思熟虑之后，决定如果有媒体记者提出这个问题，那就承认，而不是隐瞒。

如果说没有雇佣水军，但被人曝光出来后，那他当前营造的良好公众形象会打折。

如果说有，短时间内，会对奈雪公司造成一些坏的影响，但总好过奈雪经营规模大之后被人曝光出来，那更不好处理。

目前奶茶妹妹进行得如火如荼，受到女孩的青睐，夸赞声已经掩盖过一切批评声。

况且，哪个资本家的第一桶金，没有点染血的手段。

但过去那么多年，谁还会计较那些陈年老旧的事。

奈雪旧事，相比之下，根本不算什么。

奈雪是餐饮公司，最严重的公关问题就是食品安全问题，出错一次都不行。

一定要零错误！

沐阳前世见识过由于食品中毒造成公司荣誉一落千丈，所以他多次提醒自己一定要做好食品安全问题。

因此，奈雪在原材料采购，加工，到送到顾客最后一道工序，都会严格把守每一个关节，执行“零容忍”和“零出错”。

如此，沐阳每周都要强调，让店长和副店长每天晨会之前强调，严格执行食品管控制度，加强食品安全工作检查，发现问题及时更改，并作记录。

每天开店经营之前，都要检查当天的水质情况，店长和副店长要亲自试饮，发现无异常后才能开店经营。

奈雪食品管控很严格，条条框框很多，但只要做好这个工作，当月每个员工都有额外奖励。

所以，奈雪的食品质量很好，店内环境很干净卫生，顾客很满意。

这也是，奈雪营业一直火热的原因之一。

而沐阳把奈雪DE茶火热原因，推到食品质量好，而不是由于营销造成。

因果转移，顺便把自己从风口浪尖上抽身出来，非常明智。

奶茶妹妹等活动也会失去新鲜感，同行也会照搬他的营销方式，产品质量好才是公司长久不衰的根本。

沐阳只答应接受采访一会，回答完这个问题，他不再接受采访。

记者也拿到她满意的“爆料”，赶紧回去赶稿。

记者刚走，沐阳就收到系统提示。